Waardering helpt verzuim voorkomen: 10 manieren die niets kosten

Waardering lijkt soms iets kleins. Een extraatje voor als je tijd hebt. Maar waardering is juist belangrijk om verzuim te voorkomen. Medewerkers die zich gezien en serieus genomen voelen, blijven vaker gemotiveerd. Ze geven het ook eerder aan als het te veel wordt. Daardoor kun je sneller bijsturen en voorkom je dat klachten groter worden. Het goede nieuws: waardering hoeft geen geld te kosten. Het gaat vooral om aandacht en heldere woorden.

Als iemand hard werkt en weinig terugkrijgt, kan dat gaan wringen. Mensen krijgen dan sneller stress of raken minder betrokken. Andersom werkt het ook: wie waardering krijgt, voelt zich zekerder en durft eerder te zeggen wat er speelt. Dat helpt om problemen op tijd te zien.

10 manieren om waardering te laten zien

1. Zeg precies wat goed ging. Niet alleen “goed gedaan”, maar: “Fijn dat je die klant rustig te woord stond.”
2. Luister echt, zonder meteen te oordelen. Als iemand iets vertelt, is serieus luisteren al een vorm van waardering.
3. Zie ook de inzet, niet alleen het eindresultaat. Soms lukt iets niet, maar heeft iemand wel alles geprobeerd.
4. Noem een compliment in het team. Bijvoorbeeld in een overleg: “Dank voor jouw hulp gisteren.”
5. Vraag om iemands mening en laat daarna zien wat je met die mening doet.
6. Loop even langs of bel kort. Een kort contactmoment laat zien: ik zie je.
7. Geef ruimte voor verschillen. Niet iedereen heeft dezelfde energie of hetzelfde tempo. Dat erkennen geeft rust.
8. Kom afspraken na. Zeg je dat je iets regelt? Doe het dan ook. Dat geeft vertrouwen.
9. Sta stil bij kleine successen. Ook kleine stappen zijn belangrijk, zeker in drukke periodes.
10. Wacht niet te lang. Zeg je waardering meteen. Dan komt het het beste aan.

Wat levert dit op?
Als je vaker waardering uitspreekt, merk je vaak dat:

• medewerkers eerder aan de bel trekken als het te veel wordt
• gesprekken open en eerlijker worden
• de sfeer beter is en mensen meer voor elkaar doen
• de kans op uitval door stress kleiner wordt

Waardering hoort bij goed werkgeverschap
Verzuim voorkomen begint niet alleen bij regels en plannen. Het begint vooral bij hoe je met mensen omgaat. Waardering uitspreken is een eenvoudige gewoonte die veel kan opleveren. Het kost geen geld, maar het geeft wel vertrouwen, rust en verbinding. En dat helpt om problemen voor te zijn.