Onderzoek Mentale Belastbaarheid
Onderzoek Mentale Belastbaarheid
Psychologisch onderzoek gericht op het objectief in kaart brengen van de huidige mentale belastbaarheid. De grenzen en mogelijkheden van de belastbaarheid en duurzame inzetbaarheid van de medewerker worden onderzocht. We doen een voorspelling over de toekomstige belastbaarheid van uw werknemer in uren, taken en in welk tempo en met welk eindresultaat de mentale belastbaarheid is te verbeteren. Ook stellen we een re-integratieplan op om overbelasting en uitval te voorkomen.
De inhoud
Afstemming onderzoeksvraag:
De psycholoog stemt met de werkgever en de bedrijfsarts af welke vraag centraal moet staan voor het onderzoek.
Intakegesprek met medewerker:
Daarna nodigen wij de werknemer uit voor een intakegesprek (duur circa 90 minuten). Tijdens de intake heeft de werknemer een uitgebreid gesprek met de psycholoog.
Onderzoeksdag:
Na de intake volgt de testafname (2x 3 uur met lunchpauze). Omdat de testen zeer uitgebreid zijn, is de testafname op een andere dag dan de intake. Tijdens de testafname brengen we de cognitieve duur- en piekbelasting van de medewerker in kaart en ook het concentratievermogen, het geheugen, het werktempo en nauwkeurigheid. Hiermee simuleren we de belasting van een werkdag. Daarnaast brengen we het ervaren werk- en herstelvermogen en het sociaal vermogen en persoonlijk welzijn in kaart.
Onderzoeksverslag naar werknemer:
Daarna stelt de psycholoog het onderzoeksrapport op met daarin ook een ontwikkelplan ter verbetering van de mentale belastbaarheid.
Nabespreking onderzoek met medewerker:
In een uitgebreide online nabespreking bespreken we dit rapport met de werknemer.
Onderzoeksverslag naar de bedrijfsarts:
Met toestemming van de werknemer ontvangt de bedrijfsarts het rapport. De bedrijfsarts beslist samen met de werknemer wat er in welke vorm wordt teruggekoppeld aan de werkgever.
Doorlooptijd:
De maximale doorlooptijd van het onderzoek, van aanmelding t/m verzending van de rapportage naar de bedrijfsarts, bedraagt 6 weken.
Voor wie
Voor werknemers die verminderd mentaal belastbaar zijn na een ingrijpende gebeurtenis, zoals een ongeval, ziekte, overlijden dierbare, ontslag. De werknemer ervaart een grotere vermoeidheid en voelt zich minder opgewassen tegen spanning in het werk, studie of bij dagelijkse bezigheden.
Locatie
De intake vindt face to face plaats op een van de volgende locaties van Mind at Work:
- Amsterdam
- Almere
- Utrecht
- Arnhem
- Zoetermeer
- Roosendaal
- ’s Hertogenbosch
- Weert
- Deventer
- Assen
De testafname vindt bij voorkeur plaats op het hoofdkantoor van Mind at Work in Almere. Als dit niet mogelijk is, dan kan het ook op bovengenoemde locaties.
Het nagesprek met de medewerker is online per videogesprek.
Om de privacy van de medewerker te beschermen, kiest Mind at Work ervoor de psychologische onderzoeken niet op de locatie van de werkgever af te nemen. Als de werknemer hier geen bezwaar tegen heeft, is het afnemen van het onderzoek op locatie van de werkgever geen probleem.
De professional
Psychologen met de volgende masteropleiding: Neuropsychologie, Arbeids- en Organisatiepsychologie, post-doctorale opleiding tot GZ-psycholoog.
Voor het OMB heeft Mind at Work heeft 4 psychologen in vaste dienst en 2 psychologen die al meerdere jaren op freelance basis voor Mind at Work werken.
Terugkoppeling werkgever
De bedrijfsarts krijgt – als de medewerker hiervoor toestemming geeft – in een onderzoeksverslag antwoord op de vooraf gestelde vraag over de mentale belastbaarheid, de gevolgen hiervan voor het verrichten van arbeid en een advies over re-integratiemogelijkheden, randvoorwaarden en beperkingen en ook een vervolgadvies over coaching of doorverwijzing.
De doorlooptijd is maximaal 6 weken.