FAQ's: verzuim en vakantie

Nee, in principe moet u instemmen met de vakantieaanvraag. Uw medewerker heeft namelijk recht op zijn vakantiedagen. U mag alleen een vakantieaanvraag afwijzen als dit zijn herstel of re-integratie negatief beïnvloedt. Vraag in deze gevallen advies aan de bedrijfsarts om te beoordelen of de vakantie het ziekteproces vertraagt. Als de vakantie het herstel of de re-integratie nadelig beïnvloedt, kan u de vakantieaanvraag weigeren.

Ja, u moet een ziekmelding van deze medewerker ontvangen inclusief vakantieadres (of het adres waar hij wordt verpleegd). Ook moet de medewerker bereikbaar zijn. Zowel voor het bedrijf als voor de arbodienst.