Het effect van gezondheidschecks
Het effect van gezondheidschecks
De gezondheidscheck (PMO) biedt werknemers meer inzicht in hun gezondheid, leefstijl en gezondheidsrisico’s. Het PMO kijkt zowel naar de persoon als naar de werk- en privé-omgeving. Zo ontstaat een goed beeld van alle factoren die het werk beïnvloeden.
Na het invullen van de vragenlijst krijgen uw werknemers een persoonlijke rapportage. Deze biedt handvatten voor een vitaler leven. De werknemer moet daarin wel zijn eigen verantwoordelijkheid nemen.
Groepsrapportage
Als werkgever ontvangt u geen individuele uitslagen. U kunt wel een groepsrapportage opvragen als er meer dan 15 werknemers hebben deelgenomen aan het PMO van Arboned. De groepsrapportage biedt inzicht in de risico’s voor uw bedrijf. Zo krijgt u nieuwe inzichten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, gezondheid en veiligheid. De rapportage geeft ook concrete adviezen over wat u kunt doen om de gezondheid van uw werknemers te stimuleren. Op die manier verlaagt u het risico op uitval.
Verbetercyclus
Omdat het PMO periodiek terugkeert, kunt u het gebruiken als instrument voor uw verbetercyclus. Als u uw beleid aanpast of voorlichting geeft over bepaalde risico’s, dan zou dat de gezondheid van uw werknemers moeten verbeteren. Tijdens het volgende PMO kunt u zien of uw ingrepen effect hebben gehad. Zo helpt het om uw organisatie steeds gezonder te maken.
De voordelen van een PMO:
- Kostenbesparing: een goed uitgevoerd PMO leidt tot gezonde en vitale medewerkers, minder verzuim, lagere verzuimkosten en minder instroom in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
- Inzicht in leefstijl en gezondheidsrisico’s: uw medewerkers krijgen via de individuele rapportage inzicht in hun gezondheid, leefstijl en gezondheidsrisico’s.
- Bewustwording belang gezondheid: uw medewerkers zijn zich beter bewust van het belang van een goede mentale en fysieke gezondheid.
- Helder inzicht in gezondheidsrisico’s: de groepsrapportage geeft u inzicht in gezondheidsrisico’s voor uw bedrijf.
- Wettelijke verplichting: u voldoet aan de wettelijke verplichting om uw medewerkers periodiek een preventief medisch onderzoek aan te bieden.