Focus op pensioen
Focus op pensioen
Met het pensioen in zicht breekt een nieuwe loopbaanfase aan voor de medewerker. Dat kan vragen en dilemma’s oproepen waardoor het nodig is om nieuwe keuzes te maken. Bijvoorbeeld om minder te werken of om het werk anders in te richten. Dit traject is bedoeld om hiervoor passende oplossingen te vinden en een plan te maken om de resterende jaren van het werkzame leven met plezier en voldoening in te vullen.
De inhoud
Adviesgesprekken
Focus op pensioen bestaat uit 4 gesprekken met een ervaren loopbaanadviseur, 1 face-to-face en 3 via (beeld)bellen. Samen met de loopbaanadviseur geeft de medewerker antwoord op vragen als:
- Wil ik minder gaan werken?
- Hoe ga ik om met de hoge verwachtingen over mijn prestaties?
- Welke rollen en taken wil ik behouden en welke overdragen?
- Hoe ga ik om met negatieve beeldvorming van anderen over ouder worden?
- Hoe kan ik mijn kennis en ervaring behouden voor de organisatie?
- Hoe blijf ik vitaal?
Daarbij gebruikt de medewerker testen en opdrachten uit het Focus loopbaanportaal.
Focus loopbaanportaal
De medewerker krijgt tijdens en tot 3 maanden na het traject toegang tot het Focus loopbaanportaal. In deze digitale leeromgeving vindt de medewerker naast testen en opdrachten ook boekentips, filmpjes en informatie over ontwikkeling, de arbeidsmarkt, vitaliteit en werkgeluk.
Actieplan
De resultaten van het traject worden door de medewerker en zijn of haar loopbaanadviseur vastgelegd in een eindverslag. In dit verslag zijn wensen en passende rollen en taken voor de medewerker beschreven en actiepunten benoemd om de rest van de loopbaan op een passende manier vorm te geven. Het verslag is een handig hulpmiddel wanneer de medewerker de resultaten van het traject met zijn of haar leidinggevende of HR-adviseur wil bespreken.
Doorlooptijd
De doorlooptijd van Focus op pensioen is 8 weken.
Resultaat
De medewerker heeft keuzes gemaakt om de laatste fase van zijn of haar loopbaan op een goede manier in te vullen en heeft een duidelijk plan hoe hij of zij dit gaat aanpakken.
Voor wie
Voor iedereen die de pensioengerechtigde leeftijd nadert en bewuste keuzes wil maken om deze fase van zijn of haar loopbaan in te vullen.
Locatie
Landelijk
De professional
Loopbaanadviseurs die Noloc geregistreerd/gecertificeerd zijn. In totaal 80 adviseurs, landelijk inzetbaar, zowel in loondienst als op freelance basis.
Terugkoppeling werkgever
Het traject wordt afgesloten met een rapport waarmee de medewerker zelf de resultaten van het traject kan terugkoppelen naar de opdrachtgever. Rechtstreekse terugkoppeling aan de opdrachtgever is mogelijk op verzoek.