Veilig en gezond werken - OOC

Als werkgever moet je ervoor zorgen dat je medewerkers veilig en gezond kunnen werken. En natuurlijk moeten ook de medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen.  Naast dat er wettelijke verplichtingen zijn, profiteer je als werkgever ook op andere vlakken zodra de arbeidsomstandigheden op orde zijn. Goede arbeidsomstandigheden verhogen de motivatie en het werkgeluk van medewerkers. Een medewerker presteert beter als hij zich veilig voelt en comfortabel kan werken.

Via OOC wordt er op verschillende manieren ondersteuning geboden:

• Gratis introductie arbobeleid

Op initiatief van de Arbowerkgroep Carrosseriebranche geven OOC HR-adviseurs kosteloos een introductie over arbobeleid en arbeidsomstandigheden. Een goede start om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren. Meer informatie over de OOC HR-adviseurs vindt u hier.

• Hulp bij RI&E

Voor elk bedrijf is het wettelijk verplicht om de veiligheids- en gezondheidsrisico’s in kaart te brengen. Dat doe je met een zogenaamde Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Aan de hand van die inventarisatie maak je een plan van aanpak om de risico’s te verminderen. Denk bijvoorbeeld aan het voorkomen van gehoorschade, schouder- en rugklachten of gezondheidsklachten door het werken met gevaarlijke stoffen. Hier vindt u de branche RI&E.  U kunt deze zelf invullen. Een OOC HR-adviseur kan u ook helpen bij het invullen van de branche-RI&E, of het actualiseren daarvan.

• Arbocatalogus: concrete oplossingen voor arbeidsrisico's

De digitale Arbocatalogus gaat in op specifieke arbeidsrisico’s en biedt concrete oplossingen voor een veilige en gezonde werkomgeving. De Arbocatalogus is ontwikkeld door BOVAG, RAI CarrosserieNL, FNV Metaal, CNV Vakmensen en De Unie.

• Digitaal magazine: hoe werk je veilig en gezond?

OOC en de Arbowerkgroep Carrosseriebranche leggen in een digitaal magazine over veilig en gezond werken uit hoe je een veilige en gezonde werkomgeving kunt creëren.

Het digitale magazine vindt u hier.