Vergoedingen - OOC

OOC heeft verschillende vergoedingsregelingen voor werkenden:

• Scholing van werkenden om ontwikkeling van medewerkers in de sector te stimuleren.

Looptijd: 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023

Kijk voor meer informatie en de voorwaarden op: OOC - Scholing van Werkenden

• Duurzame inzetbaarheid 50+ om duurzame inzetbaarheid en het behoud van talent van 50+’ers in de branche te stimuleren.

Looptijd: 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023

Meer informatie en de voorwaarden voor deze vergoeding staat op: OOC - Duurzame inzetbaarheid 50+

• EVC  om individuele competenties van medewerkers zichtbaar te maken, te waarderen en te erkennen.

Looptijd: 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023

Klik hier voor meer informatie en de voorwaarden.