Wat is samengesteld verzuim?

Wanneer uw medewerker na een ziekteperiode is hersteld en binnen 28 dagen weer uitvalt, dan mogen de verschillende ziekteperiodes bij elkaar opgeteld worden, ongeacht de oorzaak. De loondoorbetaling houdt op als de periodes van verzuim bij elkaar opgeteld 104 weken zijn. Ook als hier dus korte periodes van herstel tussen zitten. Dit heet samengesteld verzuim.

Net als bij ‘normaal’ verzuim zorgt u ervoor dat het re-integratiedossier op orde is. Het kan wel betekenen dat er aanpassingen aan de probleemanalyse en het plan van aanpak gemaakt moeten worden.

We praten niet meer van samengesteld verzuim, maar van een compleet nieuwe situatie, wanneer een nieuwe ziektemelding meer dan 28 dagen na de vorige melding wordt gedaan. Op dit moment begint een nieuwe loondoorbetalingsverplichting van 104 weken.