FAQ's: verzuim

Als u het vermoeden heeft dat een medewerker onterecht verzuimt, dan kunt u hem op zijn verpleegadres bezoeken. De werkgever mag dit persoonlijk doen of dit opdragen aan leidinggevende of collega. Op een afgesproken tijd kan de medewerker worden bezocht, maar wel met het uiterste respect voor de privacy van de werknemer. Als u met een bloemetje langskomt kunt u direct zien of er iets niet klopt.



U kunt ook een bedrijfsarts inschakelen om vast te stellen of het verzuim wegens ziekte gegrond is. Hiervoor kunt u een spoedconsult aanvragen bij de arbodienst. Zorg er echter voor dat alle mogelijkheden van controle zijn beschreven in het ziekteverzuimbeleid/verzuimprotocol.

Bij een huisbezoek gaat meestal een zogeheten lekencontroleur bij de medewerker thuis of op het verpleegadres langs. Dit zijn controleurs zonder enige medische kennis en deze zijn niet beslissingsbevoegd. De controleur kan vaststellen of iemand thuis is of niet.



Soms wordt een huisbezoek uitgevoerd door een bedrijfsverpleegkundige. Deze controleur gaat een gesprek aan met uw medewerker om te bekijken wat er nodig is om hem zo spoedig mogelijk te laten re-integreren. De werkgever en medewerker krijgen dezelfde dag een terugkoppeling over de werkhervatting. Er is altijd een direct contact tussen de bedrijfsverpleegkundige en de bedrijfsarts.