Eerstejaarsevaluatie | Verzuimnavigator

Als uw medewerker bijna 1 jaar ziek is en hij kan nog niet volledig aan het werk, dan is het tijd voor de Eerstejaarsevaluatie. Hierin bespreekt u met uw medewerker hoe de re-integratie tot nu toe is verlopen en of het Plan van aanpak nog voldoet. Hierbij neemt u uw beider visie op het re-integratieproces mee. Ook bepaalt u gezamenlijk welke vervolgstappen u gaat zetten. Hierbij voert u ook de adviezen uit de re-integratietoets uit. Belangrijke vragen zijn: Kan uw medewerker terugkeren in zijn oude functie? Zijn er andere mogelijkheden binnen uw bedrijf? Is passend werk bij een andere organisatie mogelijk?

Let op: Na de eerstejaarsevaluatie ben u verplicht te starten met oriëntatie op werk buiten uw bedrijf, het zogenaamde ‘tweede spoor’. Hiervoor kunt u de hulp inschakelen van een re-integratiebedrijf.

Op dit moment bestaat uw re-integratieverslag uit:

De ziekmelding
Een overzicht gemaakte afspraken
De Probleemanalyse
Het Plan van aanpak, indien nodig aangepast. Inclusief visie.
De prognose van het ziekteverloop
De 42e weekmelding bij het UWV
Het rapport re-integratietoets
De Eerstejaarsevaluatie