Je medewerker is nu bijna 1 jaar ziek. Volgens de Wet Poortwachter volgt er nu de Eerstejaarsevaluatie. Deze evaluatie vindt plaats tussen week 46 en 52 van ziekte.
In de Eerstejaarsevaluatie wordt stilgestaan bij de re-integratie-inspanningen van het afgelopen jaar. Je bespreekt samen hoe het eerste jaar is verlopen en stelt de re-integratiedoelen eventueel bij voor het tweede ziektejaar. In deze doelen neem je ook de adviezen uit de re-integratietoets mee. Hiervan maak je een verslag en dat voeg je toe aan het re-integratiedossier.
Na de Eerstejaarsevaluatie ben je verplicht te starten met oriëntatie op werk buiten je bedrijf, het zogenaamde ‘tweede spoor’. Hiervoor kun je de hulp inschakelen van een re-integratiebedrijf.
De content op dit platform is door Verzuimnavigator en BOVAG gemaakt voor ondernemers in de mobiliteitsbranche. We geven hier praktische informatie over verzuim, wetgeving en goed werkgeverschap. Van vragen uit de werkplaats tot situaties in de showroom: we helpen jou graag op weg. Heb je een vraag, opmerking of tip om het platform te verbeteren? Neem dan contact met ons op via service@verzuimnavigator.nl of 085 - 0045 341.
