Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 1/2
Arbeidsdeskundig onderzoek spoor 1/2
Is een medewerker arbeidsongeschikt en daardoor niet of minder inzetbaar in zijn eigen functie? Is het onduidelijk wat deze medewerker nog wel kan en wat hij niet meer kan?
U kunt hem doorverwijzen naar Margolin voor een arbeidsdeskundig onderzoek. Daarmee krijgen de medewerker en zijn werkgever een helder beeld van de arbeidsmogelijkheden en zijn inzetbaarheid.
De inhoud
- Na aanmelding met de relevante dossiergegevens voor het onderzoek neemt de arbeidsdeskundige binnen 3 werkdagen contact op met de contactpersoon werkgever om de gesprekken te plannen.
- De arbeidsdeskundige heeft de ruimte in zijn agenda om de gesprekken op een termijn van circa 7-10 werkdagen in te plannen. Uiteraard hangt dit ook af van de agenda van contactpersoon werkgever en de medewerker.
- Een concept van het arbeidsdeskundig rapport wordt uiterlijk 10 werkdagen na de gesprekken aan de contactpersoon werkgever en medewerker voorgelegd.
- Uiterlijk na de reactietermijn van 1 week (in overleg kan ook een andere termijn worden afgesproken) wordt de definitieve versie verstuurd (ook indien er geen reactie is gekomen). Dit wordt bij aanbieding van de conceptrapportage duidelijk aangegeven in begeleidende mail.
- Het onderzoek vindt in principe plaats op locatie van de werkgever en bestaat uit een gesprek met werkgever, werknemer en een gezamenlijk gesprek.
Voor wie
De gezondheidsoplossing is bedoeld voor werkgevers / werknemers (zowel preventief als curatief).
Locatie
In principe op locatie werkgever, maar kan ook op een van onze vele locaties door heel Nederland.
Zie website Zorg van de Zaak Vestigingen - Zorg van de Zaak
De professional
Geregistreerde arbeidsdeskundigen te zijn, aangesloten bij de SRA.
Terugkoppeling werkgever
Na de gesprekken ontvangen werknemer en werkgever een conceptrapportage en na reactie van werknemer en werkgever ontvangen zij een definitieve rapportage.