In de 8e ziekteweek, of uiterlijk twee weken naar de Probleemanalyse, maakt u samen met uw medewerker een Plan van aanpak op voor de re-integratie. Dit doet u aan de hand van de Probleemanalyse die u ontvangen heeft via de bedrijfsarts of arbodienst.
In het Plan van aanpak staat beschreven wat er vanuit u en uw medewerker nodig is om weer aan het werk te gaan. U geeft beide uw visie op het re-integratietraject. Deze vult u in op een digitaal formulier van het UWV en ondertekent u beide. Een kopie hiervan komt in het re-integratiedossier.
