7 redenen om te werken aan het voorkomen van verzuim

Ziekteverzuim heeft veel impact op je bedrijf. Het kost tijd, geld en zorgt vaak voor extra druk op collega’s. Helemaal voorkomen kun je verzuim niet, maar je kunt wel veel doen om uitval te beperken. En hoe eerder je signalen herkent, hoe groter de kans dat je langdurig verzuim voorkomt. Dit zijn zeven redenen om actief bezig te zijn met verzuimpreventie.

Je voorkomt langdurige uitval
Kleine signalen kunnen wijzen op grotere problemen. Denk aan medewerkers die zich vaker kort ziekmelden, stiller worden of minder concentratie hebben. Door op tijd het gesprek aan te gaan, kun je erger voorkomen.
Je verlaagt de werkdruk binnen het team
Wanneer iemand uitvalt, moeten collega’s het werk vaak opvangen. Dat zorgt voor extra druk en kan uiteindelijk leiden tot meer verzuim. Door verzuim te voorkomen, houd je het werk beter verdeeld.
Je bespaart kosten
Ziekteverzuim kost geld. Denk aan loondoorbetaling, vervanging en verlies van productiviteit. Investeren in preventie, vitaliteit en werkplezier levert daarom vaak direct voordeel op.
Medewerkers voelen zich meer betrokken
Medewerkers die zich gehoord en gesteund voelen, zitten vaak beter in hun vel. Open gesprekken, aandacht voor werkdruk en ruimte om problemen bespreekbaar te maken zorgen voor meer betrokkenheid op de werkvloer.
Je herkent problemen sneller
Wie regelmatig in gesprek blijft met medewerkers, ziet sneller wanneer iemand niet lekker in zijn vel zit. Zo kun je eerder passende ondersteuning bieden, bijvoorbeeld via een bedrijfsarts, coach of arbodienst.
Je werkt aan een gezondere werkvloer
Verzuimpreventie gaat niet alleen over ziekte voorkomen. Het gaat ook over werkplezier, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Denk aan gezonde werkplekken, aandacht voor mentale gezondheid en een goede werk-privébalans.
Je houdt medewerkers langer inzetbaar
Zeker in tijden van personeelstekort is het belangrijk om medewerkers gezond en gemotiveerd aan het werk te houden. Door aandacht te besteden aan vitaliteit en ontwikkeling, vergroot je de kans dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.

Verzekeraars en arbodienstverleners

Verzuim goed aanpakken doe je samen. Daarom werkt de Verzuimnavigator samen met verschillende verzekeraars en arbodienstverleners. Zij bieden ondersteuning op het gebied van verzuimpreventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Met hun expertise en diensten helpen ze werkgevers om gezond werk te bevorderen én grip te houden op kosten en verplichtingen. Er zijn diverse verzekeraars en arbodienstverleners aangesloten bij de Verzuimnavigator:

Bovemij

Bovemij regelt verzekeringen en diensten voor mobiliteitsbedrijven.
Kijk voor meer informatie op: https://www.bovemij.nl/.
NV schade

NV schade zorgt voor verzekeringen en oplossingen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Kijk voor meer informatie op: https://www.nvschade.nl/.
KMU Verzekeringen

KMU Verzekeringen verzorgt Verzekeringsoplossingen op maat voor het mkb.
Kijk voor meer informatie op: https://www.kmuverzekeringen.nl/.
Mevas

Mevas regelt onafhankelijk advies bij verzuim, preventie en re-integratie.
Kijk voor meer informatie op: https://www.mevas.nl/.
Zilveren Kruis

Zilveren Kruis verzorgt verzekeringen en ondersteuning gericht op gezondheid en inzetbaarheid.
Kijk voor meer informatie op: https://www.zilverenkruis.nl/.
Aevitae (arbodienstverlening)

Aevitae is een arbo- en gezondheidsdienstverlening, gericht op duurzame inzetbaarheid.
Kijk voor meer informatie op: https://aevitae-arbo.com/.

Samen maken we werk van verzuim

Verzuim voorkomen is geen kwestie van ‘meer regels’ bedenken. Het gaat om aandacht, inzicht en goede communicatie. Door je te verdiepen in de materie én gebruik te maken van de juiste ondersteuning, bouw je aan een gezonde werkcultuur. En daar profiteert iedereen van: je medewerkers, je klanten én je organisatie.