Loonsanctie UWV voorkomen
Loonsanctie UWV voorkomen
Body
Body
Heeft u volgens het UWV onvoldoende gedaan om uw medewerker te ondersteunen, dan kan u een loonsanctie krijgen. U moet dan nog maximaal 1 jaar zijn loon doorbetalen.
Met het onderstaande stappenplan voorkomt u dit zoveel mogelijk.
6-stappenplan om een loonsanctie te voorkomen
| Stap | Actie | Toelichting |
|---|---|---|
| 1 | Zorg voor een goed Plan van Aanpak | Stel samen met uw werknemer een realistisch re-integratieplan op. |
| 2 | Schakel tijdig de bedrijfsarts in | Laat de belastbaarheid van uw werknemer objectief vaststellen. |
| 3 | Houd voortgangsgesprekken | Leg afspraken en resultaten schriftelijk vast. |
| 4 | Bied passend werk aan | Onderzoek binnen uw organisatie welke functies mogelijk zijn. |
| 5 | Documenteer alles zorgvuldig | UWV beoordeelt vooral op basis van uw dossiervorming. |
| 6 | Vraag een re-integratietoets aan | Zo weet u vooraf of uw inspanningen voldoende zijn. |
Als u het niet eens bent met het UWV dan kunt u bezwaar maken. Als dat niets oplevert dan is een volgende stap de rechtbank. Vindt u dat u onjuist behandeld bent door het UWV dan kunt u een klacht indienen. U kunt alleen bezwaar maken tegen officiële beslissingen van het UWV. Neem eerst telefonisch contact op met het UWV, voor u zwaarder geschut inzet.
Was de inspanning voldoende en is de medewerker 35% of meer arbeidsongeschikt, dan kunt u ontslag aanvragen voor uw medewerker bij het UWV.