Rondetafelgesprek Overgang & Werk
Rondetafelgesprek Overgang & Werk
Rondetafelprogramma overgang & werk, inclusief rondetafelgesprek, gericht op: leren, herkennen, erkennen, in gesprek gaan en het eigen verhaal delen, en tot actie overgaan.
Tijdens het rondetafelgesprek krijgen de vrouwen de gelegenheid om te praten over de overgang, krijgen ze nuttige informatie, leren ze dat ze echt niet de enige zijn, ontstaat er begrip én kunnen ze stoom afblazen. We bespreken welke impact de overgang heeft op het werk en hoe het mogelijk beter kan. Tevens kunnen ze aan de slag met hun eigen ‘overgang’ vraagstuk.
Dit gesprek voeren we met maximaal 10 vrouwen in een intieme setting en we zorgen dat iedereen aandacht krijgt. Het gesprek duurt gemiddeld twee uur en we voeren het gesprek online of op locatie. Na afloop van de sessie worden de deelnemers uitgenodigd voor de online modules binnen de Menokracht academie.
Voor zowel de deelnemers als de organisatie bieden we een beknopt verslag aan van het rondetafelgesprek. Uiteraard zal dat anoniem zijn. Indien er meerdere rondetafelgesprekken plaatsvinden, worden de uitkomsten verwerkt in één verslag. Het doel is om de organisatie te betrekken bij de uitkomsten uit de gesprekken. Dat kan waardevolle input bieden om mee te nemen in het maken van beleid of bij besluitvorming rondom de overgang.
De inhoud
Het Rondetafelprogramma bestaat uit:
Aankondiging
• Tekst en beeldmateriaal.
• Verzorgen van het aanmeldproces, we maken een landingspagina met aanmeldformulier, waarvan het linkje eenvoudig via mail, intranet, whatsapp, etc. gecommuniceerd kan worden. Na aanmelding ontvangen de deelnemers een bevestiging en voorafgaand aan de sessie nog een herinnering.
• De organisatie ontvangt een overzicht van de aanmeldingen, vervolgens worden deze gegevens verwijderd uit ons mailsysteem.
Voorbereiding (niet verplicht)
• Werkboek (digitaal)
• Greenescale (digitaal)
Rondetafelgesprek van 2 uur
• Voorlichting
• Met elkaar in gesprek gaan
• Hand-out
Zes maanden toegang tot online modules:
• De cirkel van ik
• Wat gebeurt er in de Overgang
• Gezondheidsrisico’s
• Wie kunnen ondersteunen
• Praktijkverhalen
• Lessen Hormoon Yoga Flow
Het rondetafelprogramma bestaat uit 1 sessie van 2 uur. De online modules zijn een halfjaar beschikbaar en naar eigen keuze te volgen.
Afhankelijk van de aanlooptijd dat deelnemers zich kunnen aanmelden, hanteren wij bij voorkeur 2 weken voorbereidingstijd om met het werkboek aan de slag te gaan. Dit is niet verplicht en ook niet noodzakelijk voor het deelnemen aan het rondetafelgesprek.
Het gesprek duurt 2 uur en vervolgens krijgen de deelnemers toegang tot de online modules die een halfjaar toegankelijk zijn. Het gespreksverslag volgt uiterlijk 3 weken na het (laatste) rondetafelgesprek.
Voor wie
Dit traject is voor vrouwelijke medewerkers die in de overgang zijn of vermoeden dit te zijn. Denk hierbij ook aan vrouwen die al jong in de overgang terechtgekomen zijn, bijvoorbeeld door een medische behandeling
Locatie
Deze intervemntie kent een landelijke dekking en is ook mogelijk op locatie van de werkgever.
Ook wordt deze interventie via Zoom aangeboden.
De professional
De professionals die deze interventie begeleiden zijn Miranda Domburg (co-founder Menokracht) en Menokracht coaches Helga van Geldrop en Dirry Jongman.
Terugkoppeling werkgever
Gespreksverslag
Van het rondetafelgesprek wordt een beknopt gespreksverslag gemaakt, anoniem en niet herleidbaar naar personen/afdelingen, tenzij hier expliciet toestemming voor is gegeven. De deelnemers ontvangen vooraf het verslag en nadat zij in de gelegenheid zijn gesteld hier op te reageren, wordt het verslag naar de contactpersoon van de organisatie gestuurd.