RVU voor MvT - MvTRVU

Dankzij een landelijke fiscale afspraak is het voor sommige medewerkers mogelijk om makkelijker eerder te stoppen met werken. Binnen de MvT-branche is dit uitgewerkt in de Regeling Vervroegd Uittreden. De regeling houdt in dat medewerkers binnen de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf, maximaal drie jaar voor hun geldende AOW-gerechtigde leeftijd kunnen stoppen met werken. De medewerker krijgt, tot aan de aanvangsdatum van de AOW, een maandelijkse RVU-uitkering. Een medewerker die gebruikmaakt van de RVU-regeling moet stoppen met werken en mag geen andere (betaalde) werkzaamheden verrichten. Gezien het tijdelijke karakter van de landelijke fiscale afspraak kan er tot uiterlijk december 2025 worden gestart met deelname.

Meer informatie over de RVU-uitkering staat op: www.mvtrvu.nl.  Zoals het moment van aanmelden, het aanmeldformulier, de voorwaarden en ook de actuele hoogte van de uitkering is daar te vinden. Voor vragen kan contact opgenomen worden met de stichting RVU voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf.

Voordelen van de RVU-regeling

De regeling biedt oudere medewerkers de mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan en tegelijkertijd financiële continuïteit te behouden. Dit draagt bij aan het verminderen van werkstress en bevordert de persoonlijke balans tussen werk en privé. Voor werkgevers betekent deelname aan de regeling een gestructureerde uitstroom van oudere medewerkers, waardoor kennisoverdracht en personeelsplanning efficiënter kunnen verlopen.

Checklist: Kom ik in aanmerking?

• Werkzaam binnen de cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf.
• Maximaal 3 jaar voor AOW-leeftijd.
• Bereid volledig te stoppen met betaald werk.
• Start deelname uiterlijk december 2025.

Tip: Controleer altijd uw persoonlijke situatie en HR-regelingen bij uw werkgever voordat u zich aanmeldt.