Hoe zet je een oudere medewerker het beste in?

Een loopbaan duurt al snel 45 jaar. In die tijd verandert er veel. Je ambities kunnen veranderen, en ook je energieniveau daalt vaak als je ouder wordt. Hoe zorg je ervoor dat je als oudere medewerker prettig blijft werken? En hoe voorkom je lichamelijke klachten?

• Wissel taken af. Voorkom herhaalde belasting door medewerkers te laten rouleren tussen verschillende taken of functies.
• Laat jong en oud samenwerken. Een oudere collega kan zijn kennis delen, terwijl een jongere collega misschien wat van het zwaardere werk kan overnemen.
• Plan een persoonlijk gesprek. Vraag waar je collega behoefte aan heeft. Misschien is dat een cursus of aanpassingen aan de werkplek voor meer comfort.
• Kijk naar het werkvermogen. Hoe gaat het fysiek, mentaal en sociaal? Wat heeft je collega nodig om zijn werk goed te kunnen blijven doen?
• Sta open voor doorgaan na pensioen. Steeds meer mensen willen na hun pensioen blijven werken. Geef ruimte aan de ambities en dromen van oudere medewerkers en moedig ze aan om deze te delen.